Xia Bin, zástupkyňa riaditeľa úradu pre ľudské a sociálne záležitosti okresu Nanhu, mesto Jiaxing, odovzdala kartu
V komplexnej makroekonomickej situácii v kombinácii s dopadom epidémie priniesol mäsospracujúci priemysel nové zmeny a dopyt značkových podnikov po výskume, vývoji a inováciách, technológiách a talentoch narastá. Spoločnosť prikladá veľký význam talentovej práci, talentu ako 1. zdroju na podporu rozvoja a vždy sa pridŕža vedy a techniky na omladenie krajiny, výskumu a vývoja podnikov, s dlhodobým výhľadom, v sile produktov, výskumu a vývoja a ďalších aspektoch kontinuálnych hlbokých investícií. Prostredníctvom mnohých výmen s úradom pre ľudské zdroje a sociálne zabezpečenie mesta Jiaxing (okres) a ďalšími príslušnými oddeleniami spoločnosť a Shanghai Jiao Tong University predstavili Sun Qi, postdoktorandského pracovníka zo Školy manažmentu univerzity Shanghai Jiao Tong, vo forme spoločného školenia založeného na režime výskumu a vývoja stanice.
Postdoktorandské talenty sú dobrými predstaviteľmi inovatívnych mladých talentov na vysokej úrovni. Zohrávajú dôležitú úlohu pri riešení „úzkych“ technických problémov, pri podpore vedecko-technického pokroku a hospodárskeho a sociálneho rozvoja a pri poskytovaní silného talentu a intelektuálnej podpory pre kvalitný technologický rozvoj podnikov. Podniky a vysoké školy spoločne pestujú, uskutočňujú výrobný, univerzitný a výskumný režim pri realizácii projektov rozvoja technológií, dotvárajú vedecko-technické inovácie, transformáciu vedecko-technických výdobytkov a vytvárajú významné sociálne a ekonomické výhody.
V posledných rokoch postdoktorandské pracovisko Zhejiang úzko slúži celkovej situácii hospodárskeho a sociálneho rozvoja celej provincie. Zameriava sa na podnikovú postdoktorandskú prácu, trvá na kombinácii školenia, zavádzania a používania, na kombinácii výroby, vzdelávania a výskumu a na kombinácii talentových projektov a technologického trhu. Podporou mladých učiteľov, aby pracovali ako postdoktorandi v podnikoch, provinčné postdoktorandské pracovisko implementuje „1. stanicu, potom udeľte licenciu“. Programy, ako sú špeciálne granty pre postdoktorandských študentov, zohrali dôležitú úlohu pri príprave mladých inovatívnych talentov a podpore technologických inovácií v podnikoch.
Postdoktorandská pracovná stanica úzko spolupracuje s vedeckým výskumom a technologickými inováciami v oblasti technológie spracovania mäsa a technológií súvisiacich s inteligentnými zariadeniami, neustále šľachtí, pestuje a buduje silnú základnú konkurencieschopnosť podniku a skúma jedinečný režim spolupráce postdoktorandskej pracovnej stanice. Na základe flexibilnej prevádzky vytvára dobré podmienky pre rozvoj postdoktorandskej inovačnej schopnosti a transformáciu výsledkov výskumu do reálnej produktivity.
Okrem toho bude začiatkom roku 2022 formálne založený provinčný podnik Výskumný ústav spoločnosti s cieľom zlepšiť celkovú inovačnú a výskumnú kapacitu spoločnosti, urýchliť transformáciu výsledkov vedeckého výskumu a podporiť vysokorýchlostný rozvoj priemyslu. Zriadenie provinčného postdoktorandského pracoviska a založenie provinčného podniku Výskumný ústav znamená, že vedecko-výskumná a inovačná práca spoločnosti vstúpila do novej etapy rozvoja.
